Postansatte testet med stopur inden fyringsrunde

Københavns Postcenter gennemførte i perioden 2009-2012 adskillige fyringsrunder. Måden, som afskedigelserne blev håndteret på, har ny fået hård kritik.

De ansatte kan blandt andet fortælle om, hvordan de blev udsat for ydmygende evalueringssamtaler og test. Alt sammen for at afgøre, hvem der skulle have en fyreseddel. Det oplyser Avisen.dk ifølge Børsen.

Ansatte blev blandt andet testet med stopur

- Folk var bange. Vi vidste jo, at de ville af med nogen. Det var underligt at blive testet i et job, jeg havde udført i 14 år, men jeg var nervøs, for hvis jeg dumpede, blev jeg måske fyret, fortæller tidligere ansat Ali Shaverdi til Avisen.dk.

I sommeren 2013 blev ledelsen fyret. Men mange ansatte står tilbage med psykiske mén efter de hårde år. Den nye chef for Københavns Postcenter, Michael Hermann, valgte i december 2013 at sætte en endegyldig stopper for de årlige vurderingssamtaler.

Medlemmernes egne nyheder

Se alle medlemsnyheder

Mest læste

Andre Nordiske Medier

Ja tak, jeg vil gerne modtage RetailNews nyhedsbrev Læs cookie og datapolitik.

Ja tak, jeg vil gerne modtage markedsføring, tilbud, undersøgelser mv. fra RetailNews. Læs cookie og datapolitik.

Nyhedsbreve

RetailNews Breaking/Extra

RetailNews Messenyheder

{{ visitor.ipAccess.member.name }}

{{ visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

{{ visitor.person.name }}

Postansatte testet med stopur inden fyringsrunde

Medlemmernes egne nyheder

Mest læste

Job i fokus

Seneste nyheder

Udvalgte artikler

Udvalgte nyheder fra forsiden

Møbelgigants sengekæde taber 100 millioner på to år: "Det er træls"

Frisør og hotel var ofre for kvindes svindel

Eccos græske topchef stopper

Dagrofa-selskab henter erfaren direktør

Dagligvarekæde vil sætte mærkat på alle varer: Ny tænketank skal hjælpe med arbejdet

Andre Nordiske Medier

Nyhedsbreve

Send til en kollega